Freie KulturberuflerInnen sind ...

• ManagerInnen in eigener Sache
• AkquisiteurInnen
• BuchhalterInnen
• ArchivarInnen
• DokumentaristInnen
• FahrerInnen
• AusbilderInnen und Coaches
• SekretärInnen

... in einer Person - und schon allein deshalb einfach tolle Menschen.

Freie KulturberuflerInnen ...

•	beuten sich selbst aus in Sachen Arbeitszeit und -aufkommen (beispielsweise durch Vielberuflichkeit)
•	haben kein Freizeitvolumen und können das Wort Urlaub oft noch nicht einmal buchstabieren
•	arbeiten für einen effektiven Stundenlohn von rund 5 Cent (!)
•	kennen keine gesundheitliche Absicherung oder Regenerierung ihrer Arbeitskraft
•	leisten eine Vielfalt von Arbeitsaufgaben, die in keinem Verhältnis zu ihrem Stunden”lohn” stehen
•	können sich vorsorgende Gesundheitspflege wie beispielsweise Kuren nicht wirklich leisten, genauso wenig jedoch, krank zu sein
•	haben horrende Arbeitszeiten im Verhältnis zu dem, was sie dann dafür in der Kasse haben

... haben nur sich - und damit schlichtweg den schlimmsten aller Chefs, der gegen sämtliche Bestimmungen des Arbeitsrechts verstößt.
Wenn ein Arbeitgeber mit einem Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag abschlösse, der diese Konditionen beinhielte, unter denen Freie KulturberuflerInnen arbeiten, dann würde ihn jedes Arbeitsgericht für sittenwidrig erklären.

•	sind aufgrund ihrer Selbstständigkeit gewohnt und gezwungen, zeiteffektiv zu arbeiten (selbst-ständig = ständig selbst) - Zeit ist für sie deshalb das wertvollste Gut
•	können sich nicht auf andere verlassen, sondern müssen selbst aktiv werden und auf die anderen zugehen
•	haben keine regelmäßigen Bezüge (bei Zahlungsschwierigkeiten eines Auftraggebers gehen sie meist leer aus)
•	müssen nach Auftragserfüllung oft noch um die Erledigung, sprich: Bezahlung ihrer Honoraransprüche “betteln”
•	sind unglaublich flexibel und kreativ
•	verstehen nicht, warum beispielsweise die Honorare von ÄrztInnen, RechtsanwältInnen, SteuerberaterInnen, ArchitektInnen nach einer Gebührenordnung festgelegt sind (da gibt es keine Diskussionen über die Preise) während sie selbst sich hingegen ständig rechtfertigen müssen - und das, obwohl sie mit derzeit ca. 23 Prozent die größte Fraktion unter den Freien Berufen bilden
•	sind nur selten fähig, “Nein!” zu sagen

•	haben oft nicht das finanzielle Polster, um lange Wartezeiten auf Rechtsbeistand, mit dem beispielsweise Honorare eingefordert werden, zu überstehen - jeder Tag zählt, deshalb brauchen sie schnelle Hilfe
•	brauchen Netze
•	benötigen konkrete Ansprechpartner
•	bedürfen Rückenstärkung
•	brauchen Schutz
•	begehren Plattformen, auf denen ihre Alltagsprobleme besprochen werden, auf denen sie sich austauschen können

Freie KulturberuflerInnen kämpfen nicht nur gegen ...

•	Urheberrechtsverletzungen
•	geringe Honorare
•	Ignoranz seitens Festangestellter, die mit einem "Neidfaktor" behaftet sind, weil sie die Honorarforderungen der Freien oft nicht nachvollziehen können. (Leider denken sie nur in den wenigsten Fällen darüber nach, dass Freie von ihren Honoraren auch Sozialleistungen, Büro, etc. finanzieren müssen.)

... sondern auch oft gegen

Dies ist nur ein Ausschnitt von Problemen, mit denen sich Freie KulturberuflerInnen Tag für Tag herumplagen. Themen, die bereits seit Jahren bekannt sind und unter den Mitgliedern schon mindestens genauso lange diskutiert werden.

Fazit

Die einzige Möglichkeit, endlich etwas Gerechtigkeit in die Welt der Freien zu bringen ist, dass sie sich selbst vertreten - und zwar geschlossen! Deshalb haben wir den Verein gegründet - und in seinem Sinne wollen wir weiter an den Zielen arbeiten.

Mai 2003